自贡市总工会关于招聘工资集体协商专职指导员的公告

发布时间:2019-11-22 10:00:24    被阅览数:6291   来源:组织民管部

 

 

为促进专职指导员在深化推进工资集体协商提质增效中发挥重要作用,根据《四川省集体协商专职指导员管理暂行办法》的规定,现就招聘我市工资集体协商专职指导员(以下简称专职指导员)相关事宜公告如下:

一、招聘名额

结合市总工会工作实际,此次面向社会公开招聘4名工资集体协商专职指导员。

二、招聘原则及范围

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)坚持党的路线方针政策,品行端正、公道正派、作风严谨,政治素质过硬。热心社会公益事业和工会工作,对职工群众有深厚感情,身体健康、工作主动、责任心强。

(二)熟悉工会、法律、人力资源管理、综合经济等领域的社会在职或非在职人员。具有企业工会工作、人力资源管理经历或政府人力资源社会保障部门、综合经济部门工作经历者优先。党政机关、人民团体、事业单位退休、在职、退居二线的应聘人员,须符合有关政策规定。

(三)学历要求。大专及以上学历。

(四)年龄要求。男性55岁以下(1964年12月31日后出生),女性50岁以下(1969年12月31日后出生)。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2019年11月22日至2019年11月25 。

(二)报名方式:本次考试采取现场报名的方式进行。本人持身份证、学历证明、现(原)工作单位相关工作证明材料原件及复印件,本人正面免冠2寸彩色近照2张,经本单位(仅在职人员)签字盖章后的《自贡市总工会招聘工资集体协商专职指导员报考信息表》(见附件)1份到市总工会202室现场报名,进行资格审查,通过资格审查后发放《面试通知书》。本次招聘不收取任何费用。

五、面试

面试人员凭《面试通知书》及本人有效居民身份证面试。面试时间、地点见《面试通知书》。面试评委会对竞聘人员的语言表达、工资集体协商相关知识、综合分析能力、应变能力、举止仪表等要素内容进行面试。

六、体检

面试后,按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检人员名单面试后当场公布,体检时间地点电话通知。体检标准参照招募“三支一扶”计划志愿者的有关规定执行。若本年度已参加体检的,可向市总工会提供体检报告。未按时参加体检或体检不合格的,依次等额确定递补人员参加体检。体检费用由自贡市总工会承担。

七、考察

考察由自贡市总工会组织实施,主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。考察后不符合招聘条件的不予聘用,依次等额确定递补人员。

八、聘用

自贡市总工会确定拟招聘人员,报经四川省总工会审定同意后,由自贡市总工会与聘用人员签订劳动合同(劳动协议)。按照《四川省集体协商专职指导员管理暂行办法》,聘任期为一个自然年,一年一聘。

九、工资待遇

集体协商专职指导员工资待遇,按照《四川省集体协商专职指导员管理暂行办法》规定执行。

十、其他事项

报考者在参考期间(面试时除外)务必保持通信畅通,否则因通讯问题(如面试者联系电话无通讯信息,欠费停机等)无法联系的后果自负。

联系人:江舟、江昆霖、罗捷

联系电话:2207613、2219376、15328390928

 

附件:自贡市总工会招聘工资集体协商专职指导员报考 信息表

                    自贡市总工会    

                                                                                                                                                                                 2019年11月22日  

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