自贡硬质合金公司2019年职工合理化建议增创效益574万元

发布时间:2020-03-17 10:00:33    被阅览数:2194   来源:硬质合金工会

   2019年9月,公司修订《职工合理化建议活动管理办法》,对原合理化建议管理办法进行修改:每实施1条建议积1 分。在此基础上,经生产运行部组织评定为亮点建议的每条积2 分;经公司评审组评定为铜点子、银点子、金点子的每条积分标准为:节约、增创价值每1 万元积1 分,铜点子、银点子、金点子积分范围分别是5-10 分、10-50 分、50 分以上。未实施的建议不积分。坚持多层次奖励的制度:每条一般建议,奖励5 元;每条亮点建议,奖励100 元;每条铜点子、银点子、金点子建议按积分实施奖励,每1 分颁发100 元;获得特别奖的,在公司重要会议上一次性颁发专项奖励5-10 万元。每季度积分排名进入前5 名的职工,各奖励200 元。职工个人积分实行长期累计,达到200 分的,按规定晋升岗位技能工资一档或给予一次性专项奖励5000 元。获得晋升岗位技能工资或者一次性专项奖励后减去200 积分,剩余积分继续累计。2019年参与提建议职工达到22580多人次,征集建议6548条,提出率29%;采纳5613条,采纳率85.7%;实施3874条,实施率69.2%,评出亮点建议164条,累计增创效益574万元。评出“优秀组织奖”8个,“银点子”8条、“铜点子”5条。积分超过200 分的10名职工,获得公司专项奖励。3月5日,对评出的银、铜点子建议在公司宣传栏进行了展示,受到职工群众好评。